就業規則・各種社内規程作成

会社と社員がお互いに守るべき約束事を整理し、会社が大切にしたいこと、社員に守ってもらいたいこと、 社員の頑張りに対して還元するもの、などの約束事を示す事により、社員との間に適切な信頼関係が築かれます。

仕事に真剣に取組む社員への評価制度、問題社員への自制を促し成長させるためのルールの確立、 人材難の時代を生き残る、求職者から選ばれる企業作り…。