労働・社会保険手続きを当事務所へ委託するメリットは、日常の煩雑な手続き業務を外部へアウトソーシング出来ることだけでなく、手続きの都度、プロの視点でコンプライアンス上の問題や、付加価値を生み出すためのご提案をさせて頂いてこそ、その効果が充分に発揮されるものと考えます。
入退社や保険料の申告手続きは勿論、病気の治療、育児や介護との両立支援、高齢者の雇用延長、短時間労働者の処遇、休職など、その手続きに沿った、最も適切な対応をご提案することが私たちの役割です。
労働保険の主な手続き
- ● 労働保険料の概算･確定申告
- ● 労災事故、通勤事故に係る各種書類の作成
- ● 事業所設置届（新規加入）
- ● 採用・退職時の資格取得･喪失届
- ● 離職票の作成
- ● 育児･介護休業給付金の申請
- ● 高年齢雇用継続給付金の申請
- ● 採用・退職・転出転入時の各種書類の作成・提出
社会保険の主な手続き
- ● 算定基礎届・月額変更届・賞与支払い届等の作成提出
- ● 出産・育児、傷病などの給付金申請
- ● 産前産後・育児・介護休業期間中の社会保険料の免除申請
- ● 高額医療費、限度額認定証の請求手続き
- ● 社保資格喪失証明書の作成
- ● 年金の裁定請求申請など
経営者のお悩みを、
豊富な対応事例に沿って労働法令のプロが解決いたします。
まずはお気軽にご相談ください。